原题：莫言说：对付小人，如果你没有他坏，最好的处理方式不是翻脸，而是夸赞。你要知道，凡是小人多半虚心和嫉妒心都极强。

Original 易小语13 易小语

莫言说：对付小人，如果你没有他坏，最好的处理方式不是翻脸，而是夸赞。你要知道，凡是小人多半虚心和嫉妒心都极强。所以，你越是夸赞他，他越是得意忘形。

(资料图)

莫言所言的对待小人的夸赞法则，这种法则不仅考验着我们的智慧，能够在特殊的情境下帮助我们化解矛盾，更是一种高尚的心态和成熟的人际交往方式。

在现实生活中，我们难免会碰到那些不道德、心计重的人，通常称之为“小人”。这些人常常为了谋求私利不择手段，甚至会伤害他人。

这样的“小人”可能包括我们的上司或领导，也可能是我们不得不与之打交道的亲戚朋友。与他们相处时，我们往往会感到愤怒和沮丧，有时甚至会冲动地想要对抗他们。

然而，却发现无论我们如何挣脱，似乎都无法真正远离他们的影响，我们对他们的行为感到无奈和无力。

然而，莫言的夸赞法则却为我们指明了一种与小人相处的新思路。通过夸赞小人，我们不仅为他们的优点和努力点赞，更是在传递一种善意和尊重。

这样的赞美，会触及他们内心的敏感点，让他们感受到了他人的认可，从而降低了敌意和攻击性。

小人之所以为小人，往往是因为他们内心的虚荣和嫉妒。他们常常通过负面的途径来追求自己的目标，因此我们用正面的方式来夸赞，就能够让他们体会到正面能量的力量，激发他们良好的一面。

夸赞并不是要违背自己的原则，而是要在寻找小人的闪光点时，传达真实的善意。这种方法能够化解敌对，创造一个平和的交流环境，有助于双方的理性沟通与冷静思考。

此外，夸赞也是一种引导和启发。通过赞美，我们不仅夸大了小人的积极一面，还在潜移默化中帮助他们看到更好的自己。这种方式，既能化解矛盾，又能为小人的成长提供正能量。

不过，我们也需要明确，夸赞并不是为了放任小人的错误行为。我们依然需要坚守自己的底线，维护自己的权益。夸赞是一种智慧的人际交往方式，但不代表我们应该妥协和退让。

在应对小人时，我们应该保持冷静和智慧。夸赞法则是一种高明的策略，它能够消除矛盾，降低敌意，引导小人朝着更好的方向发展。

人际关系复杂多变，莫言的夸赞法则为我们提供了一种积极、成熟的应对方式，使我们能够以善意和友善的态度，化解冲突，促进和谐相处。

通过夸赞，我们能够以智慧与善意引导小人，让他们感受到积极的正能量，从而逐渐改变自己的行为，走向更好的人生境界。

因此，无论在何时何地，当我们遇到小人，如果我们无法挣脱小人的魔抓，不妨尝试莫言的夸赞法则，用善意和真诚去引导，用智慧和成熟去化解，让和谐与友好充满我们的人际交往。

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