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专稿：近年来，安庆市怀宁县严格落实关于发展党员工作“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的16字总方针，坚持高标准、严要求、实举措，抓深抓实发展党员工作。

严把人选关，明确重点不懈怠。根据发展党员形势的新变化新要求，在有重点、有计划、有方法上下功夫。坚持自下而上认真做好党小组推荐和共青团推优工作，全面了解掌握所辖地区、行业、领域入党积极分子和发展对象的数量和成熟程度，真正把政治觉悟高、思想素质好、业务能力强、群众认可度高的对象推荐为入党积极分子。坚持结构优先，逐年加大重点群体和薄弱领域发展党员工作力度，重点做好从产业工人、青年农民、高知识群体、高校毕业生、村级后备干部、“两新”组织和新业态群体中发展党员工作，破解结构不合理、组织攻坚难、覆盖不到位等问题。坚持从现实出发，针对经济薄弱村、山区偏远村发展党员“缺苗子”、难培养的问题，精准研判，精准指导，精准挖掘，确保把发展计划用在最合适、最需要的地方。近年来，全县均完成发展党员工作的指导性计划。

严把程序关，规范操作不动摇。把听取政治审查情况、执纪部门联审情况，作为基层党委研究和预审发展对象时的必经程序，从严执行政治审查制度，注重考察发展对象的入党动机和政治素质，加大纪委监委、政法、公安、检察、法院、司法、信访、统战等执纪执法部门联审力度，加强指导督导，精心挑选培养联系人、入党介绍人，推行基层干部近亲属入党备案制度，基层党支部召开发展党员的党员大会，必须由乡镇党委派人到会指导，并严格落实党员大会参会人数、表决方式等要求。印发《怀宁县发展党员工作规程》，建立入党申请人、入党积极分子、发展对象、预备党员、正式党员全链条式工作流程，对发展过程中所需的文书、材料提供规范化模版，进一步规范发展党员工作程序。

严把质量关，压实责任不放松。针对少数新进党务工作者发展党员业务不够熟悉的现实问题，由县委组织部或基层党（工）委开展至少一次发展党员工作专题培训，在提升工作人员的业务素质的同时要求各基层党组织把做好发展党员工作作为抓好基层党建工作的重要政治责任。出台《发展党员工作六项制度》，明确各基层党（工）委要认真审查发展对象的条件、培育考察情况等，为做好发展党员工作提供了重要参考依据。把发展党员工作列入抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，明确分管领导直接责任人职责，严防发生“带病入党、弄虚作假、徇私舞弊、违反程序”等突出问题。明确党支部书记、培养联系人、入党介绍人、谈话人责任，推动破解发展不均衡、接续培养难、考察审查难等问题。

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