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Meta首席执行官马克·扎克伯格曾大力投资人工智能领域，但近年来，随着裁员和大量研究人员的离职，这家科技巨头正面临着日益严重的竞争压力。在过去一年，该公司已失去至少三分之一发表过人工智能研究成果的研究人员，他们中有的深陷职业倦怠，有的对公司前景失去信心。如今，Meta的员工正在敦促公司转向新的研究方向，试图纠正以往的失误。
然而，在人工智能领导者Yann LeCun的指导下，Meta的研究者们仍发现推进大语言模型项目颇为困难，如ChatGPT等大型项目难以应用。尽管扎克伯格在与员工的会议中称赞了公司在人工智能方面的进步，但去年很多研究人员离职，原因不外乎对公司的前景表示怀疑。
一项内部调查显示，仅有26%的Meta员工对公司领导层充满信心。今年2月，扎克伯格将2023年称为“效率之年”，该公司去年11月已解雇超过1.1万名员工，并在随后几个月持续关闭项目。
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