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网传的足球赛规则

近日，一条足球比赛的规则引发争议，让踢球的和不踢球的都尴尬了。

据报道，这条特殊的比赛规则，出自江西省直机关第七届运动会足球比赛。规则称，本次比赛不设越位，不允许铲球。还规定：“凡是领导干部一场比赛上场满15分钟的，可增加一次点球机会，且由领导干部本人主罚。”规则引发争议后，相关机构工会负责人回应媒体称：制定该规则的目的是鼓励领导参赛，以此吸引更多的人积极参与活动。

业余比赛不设越位，不允许铲球可以理解，这是为了减少身体对抗，同时避免双方因此伤了和气。但“领导踢满15分钟加罚点球”的规则，直接就引爆了网友：你这是来踢球的还是来搞关系的？明面上是踢球，实际上为讨好领导，踢的是“人情世故”啊。

但凡懂一点人情世故，自然也是能够明白，专门增设“领导加踢点球”条款的初衷。一家单位搞活动，只要领导带头参加，局面就完全不一样，后面多的是“人从众”，不仅活动容易搞起来，气氛自然也就有了。何况有的员工也想借机跟领导接近，在领导面前混一脸熟，想着或对将来的职场进阶有帮助。

如此一来，这球就踢得有些复杂，不仅仅是简单的球了。某种程度上，堪称是“足球社交”。所以现实生活中，常常出现一种场景，但凡有领导参加的比赛，往往就会是一场“神奇”的比赛，专业和技术是要摆到后面去的——球打得好不好，取决于球场上会不会做人。所以，领导踢了点球，守门员只怕要发懵：我这是扑呢扑呢还是不扑？

或许有人说，江西这事本来就是业余比赛，一场娱乐和游戏而已，何必较真规则合不合理，制定特殊规则也是为了照顾领导，输赢不重要，大家图一乐嘛。问题的复杂性正在于此。如果领导是真心参与活动，认可这是一次足球游戏，那他就应该遵守游戏的统一规则，以确保游戏对每一个参与者都是公平的。这也是所有游戏最重要的原则。

游戏的迷人之处，正是因为它在同一个规则下，人人都受到限制。试想一下，如果员工和领导一起做游戏，时时想的是如何不露痕迹，以成领导之美，这样的游戏，哪还有快乐公平可言？恐怕只剩下领导的乐趣了。事实上，一个深谙游戏和娱乐精神的领导，TA是不需要特殊规则照顾的，因为TA必然知道“独乐乐不如众乐乐”。

（原题为《领导参赛送点球？球场上搞“人情世故”背离了比赛精神》作者 陈江 来源 潮新闻）

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